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    組織文化的源頭是

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織價(jià)值觀
    • C、組織行為
    • D、組織創(chuàng)始人
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    直接對(duì)某主管負(fù)責(zé)，向某主管報(bào)告工作的下屬同其主管之間構(gòu)成的群體

    • A、利益型群體
    • B、任務(wù)型群體
    • C、命令型群體
    • D、友誼型群體

    成就需要理論的提出者是

    • A、赫茲伯格
    • B、麥克利蘭
    • C、馬斯洛
    • D、托爾曼

    最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

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